Helpende plus - 8 - 32 uren - Slottuin Heemstede

Helpende Plus Heemstede

parttime/fulltime

Slottuin

Wat doe je als helpende plus bij De Slottuin in Heemstede?

Als helpende plus ben je de steun en toeverlaat van onze bewoners. Je helpt hen met algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en besteedt aandacht aan het welzijn van de bewoners. Je bent een zorgmedewerker die goed aanvoelt welke aandacht, hulp of begeleiding zij nodig hebben. Je kunt goed samenwerken en als je veranderingen in de zorgvraag van bewoners constateert, bespreek je dat met je collega's. Alle werkzaamheden worden uitgevoerd conform het zorgplan, actuele wet- en regelgeving én richtlijnen die je van de locatiemanager/ teammanager krijgt.

Waar kom je te werken?

De Slottuin is een thuis voor 33 kwetsbare ouderen met uiteenlopende zorg en welzijnsvragen. In de Slottuin hechten we waarde aan het verhaal van onze bewoners. Samen maken wij de Slottuin een thuis met ruimte voor het individu en voor de eigen levensstijl. Het gebouw is verdeeld in drie etages, de appartementen zijn ruim en op elke etage is er een gezamenlijke keuken en woonkamer. Voor deze innoverende woonzorglocatie de Slottuin zoeken we professionele, creatieve, betrokken nieuwe collega’s die goed aan weten te sluiten bij de beleving van de bewoners.

Wil jij weten wat werken bij Slottuin inhoudt? Klik hier. voor een filmpje.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

• Je hebt het diploma Helpende Zorg & Welzijn en je hebt het certificaat Helpende plus

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de ouderenzorg en met mensen met dementie

• Je bent geduldig, hulpvaardig, stimulerend en tactvol en je weet van aanpakken

• Samenwerken gaat jou goed af en je staat ook in je eentje je mannetje

• Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je als Helpende bij Zorgbalans maximaal € 3.233,35 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 25, cao VVT) en als Helpende plus bij Zorgbalans maximaal € 3.410,16 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 30, cao VVT) Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een reiskostenvergoeding en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten.

Daarom bieden wij jou:

• Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

• Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

• Een aanbrengbonus van € 1.000 netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.

• Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.

• Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.

• Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.

Bij Zorgbalans geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarom investeren we niet alleen in wat je doet, maar ook in wie je bent en hoe jij je wilt ontwikkelen.

Interesse in deze baan?

Mocht je meer informatie willen over de vacature, of andere vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Karin van der Helm, teammanager, telefoonnummer 06-5104 2883 of Romee Olthof, locatieverpleegkundige, telefoonnummer 06-5874 8713.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en eventuele vragen kun je contact opnemen met Sacha Janssen, W&S-adviseur, telnr: 06-5360 9799 of s.janssen@zorgbalans.nl

Wil je eerst eens kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee!

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.